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作者:管理员    发布于:2020-07-06 12:23    文字:【】【】【

  首页-恒煊2-注册平台【主管Q:56862】----来源:浙江省人力资源和社会网 发布时间:2020-07-04 16:19:57点击量:

  考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

  考核参考公务员录用考察工作的做法进行,需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从到低分依次进行。入围应聘者因其自身原因,在2020年12月31日前不能办理报到手续的,取消聘用资格。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)将在各招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (四)应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)

  1、浙江中医药大学及部分附属医院公开招聘计划表(2020年第三批,非教学科研岗).xlsx

  原标题:浙江中医药大学及部分附属医院公开招聘人员公告(2020年第三批,非教学科研岗)天火娱乐

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